Fagleder med HR-ansvar

Kontinuerlig forbedring i samfunnsviktig helsevirksomhet

Vi søker en synlig leder som inspireres av å videreutvikle en bedrift som setter pasientene i sentrum. Lederstillingen innebærer ansvar for koordinering av tverrfaglig pasientbehandling og daglig ansvar for alle HR-prosesser, samt optimalisering av våre HR-systemer.

Du vil få en sentral stilling og arbeide tett med dyktige og dedikerte kolleger, ledere og samarbeidspartnere. Vi forventer at du bidrar til ytterligere driftsforbedringer – slik at vår solide anbudsposisjon befestes og utvikles.

Vi tilbyr en utfordrende og selvstendig lederstilling med gode utviklingsmuligheter i en samfunnsviktig virksomhet med et omfattende tjenestetilbud. Se gjerne mer informasjon på våre hjemmesider eller via Facebook.

Arbeidsoppgaver

Lede og motivere kolleger i behandlingsavdeling og driftsavdeling,
Optimalisere våre HR-systemer og sørge for at vi tiltrekker flere medarbeidere som motiveres et godt fagmiljø.
Inspirere til stadige forbedringer innen vårt fagfelt og HR.
Samarbeide med pasienter, ansatte, tillitsvalgte, NAV og andre samarbeidspartnere.
Ansvar for daglig oppfølging av HR-prosesser og personalressurser samt personalmessige avtaleforhold og IA-avtalen.
Videreutvikle bedriften som sentral og verdiorientert samfunnsaktør.
Følge med på HR-trender og sørge for proaktive kompetanse- og organisasjonstilpasninger.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning.
• Kompetanse innen helse og HR.
• Relevant erfaring som leder.
• Vant med å benytte IT for å støtte drift og utviklingsprosesser.
• Gode fremstillingsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

• Kvalitets- og forbedringsorientert.
• Lidenskapelig og relasjonell.
• Engasjert, påvirknings- og kommunikasjonssterk.
• Målbevisst og forretningsorientert med evne til å vise egnet og situasjonsbestemt lederskap.
• Pålitelig, verdibasert og robust.

Språk

• Engelsk
• Norsk

Vi tilbyr

• Utfordrende, strategiske og operative lederoppgaver i en samfunnsviktig virksomhet med anerkjente helsetjenester.
• Varierte og selvstendige utfordringer hos en samfunnsviktig aktør med sunne verdier.
• Konkurransedyktige og ordnede betingelser med god pensjonsordning (KLP).
• Spennende muligheter i en mellomstor og teamorientert bedrift med engasjerte og kompetente medarbeidere.
• Stillingen rapporterer direkte til daglig leder og er sentral i ledergruppen.
• Et godt arbeidsmiljø der du vil oppleve tett samarbeid med erfarne og dyktige kolleger.

Les mer på Selectionpartner.no for søknadsfrist og kontaktinformasjon.